6月4日 Bot冠军大揭秘：李小白
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6月4日 Bot冠军大揭秘：李小白
6月4日 Bot冠军大揭秘：李小白
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概览
智能纪要依据会议录制内容生成，不代表平台立场，请谨慎甄别后使用
总结
会议讨论了共学活动的进展和成果，主要内容包括：
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特色功能：新闻 bot 可以多角色深入解读新闻，用户可自定义角色获得沉浸式体验。
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开发历程：团队经历迷茫期后明确了新闻 bot 应具备的特点，最终完成开发。
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团队成员分享：大雨见证了团队从提出雏形到逐步完善的过程。
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项目进展：介绍了视觉小说项目的迭代过程，展示了部分设定图片和视觉物料需求收集文档，分享了使用飞书的心得，并提出了未完成事项。
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团队项目分享：介绍了茶馆不一般 bot 的开发过程，肯定了团队成员的贡献。
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社群运营心得：朱俊分享了带动社群活跃的经验，布布分享了写提示词的收获，并提出了普通人在 AI 时代最需要具备的能力的问题。
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AI 应用交流：包括好感度系统、知识库建设、AI 时代能力需求和相处模式。
待办
智能章节
本章节主要是对此次共学活动的总结，大雨首先对王哲团队在共学活动中的表现给予了高度评价，称他们非常用心，为整个共学活动提供了很多宝贵的意见。接着，大雨介绍了本次共学活动的安排，即团队分享、个人分享和活动总结。随后，大雨邀请王哲团队的代表朱俊进行分享，朱俊通过投屏展示了他们的 PPT，向大家介绍了团队的前世今生。
本章节主要介绍了朱俊团队的艰辛历程，包括团队的组建过程和朱俊个人的学习心得体会。朱俊分享了自己加入社群的经历，以及在看到陈慧玲老师的分享后，对捏扣子产生了浓厚的兴趣。他在看完所有文档并完成例子后，毫不犹豫地报名参加了第二期快闪活动。虽然他对新闻领域并不了解，但他决定挑战自我，组建团队来完成捏新闻的 bot。
本章节主要介绍了简简单单捏口子团队的 bot 产品。该产品是一款新闻资讯类型的 bot，具有创意性、趣味性、互动性等特点。它的特色功能包括：获取有用信息、多角色深入解读、沉浸式体验。用户可以扫描二维码体验该产品的 cos 作品。
本章节主要讲述了团队制作 bot 的过程及背后的故事。于健镕分享了团队在制作 bot 时遇到的困难和挑战，包括人员不足、时间紧迫、想法过多等。他们曾经考虑过做新闻采编，但由于缺乏记者和无法深入一线而放弃。在迷茫中，他们展开了一场思维的爆炸，最终确定了 bot 的特点和功能，包括新闻搜集、解读、图片等。他们还深入思考了人们为什么要看新闻，认为新闻应该与人们的生活息息相关。
本章节主要内容是于健镕询问小鱿鱼对于新闻的感受和想法。小鱿鱼表示自己最初的想法是关注打工人的心态和共鸣，因为新闻背后有很多人的付出。他提出菜价涨没涨这个点很触动他，因为他平时不怎么看新闻，只是被动地接收信息，关心事情对自己的影响，或者将其作为与他人沟通的桥梁。
本章节主要是团队成员在讨论一个 bot 的相关内容。其中，小鱿鱼提到了一些有趣的创意，如黛玉文学、暴躁老王等。于健镕认为王哲 6 作为 bot 的体验者，提供了很多有意思的想法。大雨也表示认可。王哲 6 则分享了自己在团队中的角色，他认为自己是一个萌新，主要是从观察者的角度与大家进行思维共创。他还补充了一些创意的来源，如报道老王是布布提出的，发疯是黛玉文学是莉莉提出的。最后，王哲 6 表达了对团队成员的共情感，认为大家在朝着一个方向努力，会比较累。
本章节主要介绍了团队成员在产品制作过程中的分工和付出。红叶主要负责写提示词，他的力量无穷无尽，总能找到创意点并优化提示词。倩柔则负责人物立设，她的风格典雅，同时又带有一些小癫狂。丽丽则以发疯式文学为特色，为产品增添了不少趣味。布布虽然在过程中参与较少，但他提供了很多问题反馈，对团队的贡献不可忽视。甜甜和阿晨也在背后默默付出，甜甜负责跟进和细化文档，阿晨则是技术出身，为团队提供了很多技术支持。金玥负责出图，为产品设计了不同时间段的背景特效。此外，还有一些后续加入的小伙伴也为产品的制作做出了贡献。
本章节主要介绍了“茶馆不一般”bot 的设计理念和迭代过程。首先由王哲 6 提出了团队的利益起源和古今对话的想法，然后于健镕详细介绍了 bot 的核心设定、功能实现以及遇到的问题和解决方案。在设计过程中，cos 平台为团队提供了很多技术支持，帮助他们解决了很多技术难题。最后，他们通过不断地迭代和优化，成功地做出了最初的一版“茶馆不一般”bot，并在后续的版本中增加了人物对话、版式美化等功能。
本章节主要介绍了视觉物料的相关内容，包括主图、副图的设定，视觉物料需求的收集，以及过程中团队遇到的问题和解决方法。其中，会议上展示了主图和一些备用图片，并提到了扣子和飞书在这方面提供的帮助。另外，于健镕还分享了自己解决会议时间过长的方法，即通过飞书妙记的 2V4 功能来回顾会议内容。最后，会议还提到了团队在沟通和联系方面存在的问题。
本章节主要讲述了团队在组建和发展过程中遇到的一些困难和问题，以及对此的思考和总结。首先提到了团队过于庞大导致沟通成本增加，因此精简了核心团队。其次，在飞书企业中遇到了沟通困难、创意发散过度、协作效率低以及平台模型不稳定等问题。最后，于健镕提出了一些团队协作中的金句，并表示之后会完善端午节主题活动以及好感值、意外场景探索和特定主题密室逃脱活动。
本章节主要介绍了于健镕的团队故事，包括团队的成立、理念、成果等。于健镕首先介绍了团队的茶馆名字和 bot 名字，并欢迎大家去体验。接着，他分享了团队的 cos 团队空间，并表示之后会将相关信息发在评论区。他还强调了团队的重要性，认为一个人可以走得很快，但一群人可以走得更远。
最后，他感谢了 v to AGI 平台，表示团队的口号是 v to v AGI，并希望更多的人加入团队，一起朝着同一个理念努力。
本章节主要内容为王哲6分享了这一路的心路历程，主要包括以下几点：
1. 开放 bot 制作空间供大家学习。
2. 由于时间紧迫，演示过程中出现了一些纰漏，片子制作也比较匆忙，可能会出现不连贯的情况。
3. 两个产品都非常优秀，但在制作过程中遇到了一些问题，希望主办方能够提供帮助。
4. 主办方会听取观众意见并进行优化。
本章节主要讲述了王哲6在团队建设过程中遇到的问题和解决方法，以及他对共享和学习的看法。王哲6分享了他在星图影视的经验，包括如何避免团队建设中的陷阱，如何分解团队建设的状态，以及如何选择合适的伙伴。他还强调了共享和交流的重要性，并认为学习需要热爱和坚持。大雨对王哲6的分享表示感谢，并对社群的理念进行了进一步的解释和探讨。
本章节主要讲述了朱俊在团队建设方面的心得体会。朱俊分享了自己在其他社群中的经历，发现新来的成员很难融入其中，因此在进入这个社群时，他就给自己定下了一个标签，要用自己的能力去带动社群活跃起来。他认为社群的发展需要每个人的付出，只要大家共同努力，社群就会越来越好。最后，朱俊还提出了一个问题，即如何让社群从一个人发展到 100 个人，并且保持活跃。
本章节主要讲述了朱俊在创建团队后遇到的问题和解决方法。团队成员热情高涨，但都缺乏经验，不知如何迈出第一步。朱俊通过私聊、at 等方式与成员互动，引导大家进行思维碰撞，逐渐激发创意。朱俊还分享了自己的经历，强调学习知识需要循序渐进。最后，朱俊提到由于时间问题，无法为二群的小伙伴提供更多支持。
本章节主要是朱俊分享了团队如何突破瓶颈，让团队成员互相发言的心得体会。朱俊表示会为大家提供个人和团队的赋能，帮助大家共同走向成功。大雨对朱俊的分享表示肯定，并好奇如果重新来过，朱俊会在哪些地方做得更好，以便其他小伙伴在后续活动中能够更快地取得进展。
本章节主要讲述了朱俊团队在开发产品过程中遇到的困难和挑战，以及团队成员的努力和支持。在提交茶馆项目的前一天晚上，程序还未能完整运行，朱俊感到非常忐忑。但团队成员小鱿鱼和莉莉经过一晚上的努力，让产品有了惊艳的变化，重新树立了团队的信心。